《中國合伙人》里有一句經典的兄弟證詞:不要和最好的朋友合伙開公司！然而，在這個大眾創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新的時代，每個人都有機會通過自己的努力創(chuàng)造經濟和社會價值。如今，越來越多的人選擇和親戚朋友合伙開公司。然而，這件事?lián)诫s了家庭紐帶、利益等諸多因素。如何在不傷害精神的情況下有效運營公司？合伙企業(yè)需要提前了解哪些法律法規(guī)？
公司是指依法設立的，具有獨立法人財產，以營利為目的的企業(yè)法人。一般來說，企業(yè)主要有三種類型，包括個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)和公司企業(yè)。根據(jù)我國現(xiàn)行公司法，公司制企業(yè)的主要形式是有限責任公司和股份公司。先說個人獨資企業(yè)。個人獨資企業(yè)是由個人出資、個人所有和控制、承擔經營風險、享有全部經營收益的企業(yè)，是最古老、最簡單的企業(yè)組織形式。主要流行于零售、手工業(yè)、農林漁業(yè)、服務業(yè)和家庭作坊。
從定義可以看出，個人獨資企業(yè)資產的所有權、控制權、經營權和收益權高度統(tǒng)一，企業(yè)主對自己的盈虧負責，對企業(yè)的債務承擔無限責任。企業(yè)經營與業(yè)主的經濟利益甚至個人生活息息相關。而且，一個人的資金畢竟有限，很難以自己的名義貸款。因此，個人獨資限制了企業(yè)的擴張和規(guī)模化經營。同時，企業(yè)的所有者對企業(yè)承擔無限的責任，所有者承擔了太多的風險，限制了所有者對有風險的部門或領域的投資。業(yè)主不敢發(fā)展新產業(yè)，不利于創(chuàng)新。企業(yè)的所有權和經營權高度統(tǒng)一，使得企業(yè)擁有充分的自主權，但也意味著企業(yè)是自然人。業(yè)主生病死亡，自己和家人缺乏知識和能力，都可能導致破產。
畢竟一個人的資源和經濟能力是有限的，個人獨資企業(yè)也有其相應的弊端，所以很多人選擇和親戚朋友合伙開公司。合伙企業(yè)是指由各合伙人訂立合伙協(xié)議，共同提供在深圳注冊的分支機構的過程資金，共同經營，共享利益，共擔風險，對企業(yè)債務承擔無限連帶責任的營利性組織。合伙分為普通合伙和有限合伙，其中普通合伙包括特殊普通合伙。合伙企業(yè)可以由部分合伙人經營，其他合伙人只出資承擔盈虧，也可以由全體合伙人共同經營。普通合伙由2名或2名以上普通合伙人組成(無上限)。有限合伙企業(yè)由2名以上普通合伙人和50名以下有限合伙人組成，其中普通合伙人和有限合伙人至少各有1人。有限合伙企業(yè)只剩下普通合伙人的，應當轉為普通合伙，只剩下有限合伙人的，應當解散。
值得注意的是，普通合伙人和有限合伙人有很大的區(qū)別。普通合伙人對合伙企業(yè)債務承擔無限連帶責任，有限合伙人以其認繳的出資額為限對合伙企業(yè)債務承擔責任。比如合伙企業(yè)欠100萬元債務，但企業(yè)破產清算時只有60萬元，那么剩余的40萬元債務需要對普通合伙人承擔無限責任，即40萬元普通合伙人需要以自己的個人財產償還，而企業(yè)資不抵債時，有限合伙人不需要承擔額外債務。此外，除非有協(xié)議，一般合伙人不能與企業(yè)進行貿易，而有限合伙人可以與企業(yè)進行貿易，無需特別協(xié)議。普通合伙人不得自行或者與他人共同從事與合伙企業(yè)相競爭的業(yè)務；除非合伙協(xié)議中另有約定，有限合伙人可以。
合伙開公司有很多問題。比較常見的一種就是團隊中的“老大”不清楚，缺乏合伙人的概念。很多創(chuàng)業(yè)企業(yè)，一開始都是幾個合伙人，沒有一個人是明確的老板，幾個人商量決定。創(chuàng)業(yè)的時候問題不大，但將來涉及到股權分配的時候，問題就大了。因此，初創(chuàng)企業(yè)一開始應該有一個明確的老板，或者未來有一個老板。同時，合作伙伴要并肩作戰(zhàn)，共同進退，在產品、技術、運營等方面有各自的專長領域。合作伙伴不能只談友誼而不談利益，也不能只談利益而不談友誼。他們應該擺正各自在合伙企業(yè)中的位置。
企業(yè)創(chuàng)始人之間的很多戰(zhàn)爭都來自于股權分配的問題，因為大多數(shù)初創(chuàng)企業(yè)只是在起步階段努力工作，并沒有過多考慮股份的問題。當公司變得更強大時，創(chuàng)始成員開始關注自己的股份比例。這個時候，在討論如何分配股權的時候，團隊之間很容易產生分歧。所以在創(chuàng)業(yè)初期，要制定明確的股權分配方案，并簽訂相關協(xié)議。制定股權分配方案時也要注意分配原則。目前很多投資者都是只交錢的店主，不能按照“付多少錢”來分配股票。結果，缺乏創(chuàng)業(yè)能力的富裕合伙人成為公司的大股東，而有創(chuàng)業(yè)能力但缺乏資本的合伙人成為小股東。建議專職核心合伙人團隊的股權可以分為資本股和人力股，資本股占小頭，人力股占大頭。
合伙人的退出機制不完善，容易在合伙企業(yè)內部引發(fā)糾紛。比如，很多公司對離職后應由早期出資人分享的利益數(shù)額作出了不明確的約定，最終導致糾紛。因此，在合伙協(xié)議中，除載明合伙企業(yè)的名稱和主要經營場所外，還應當載明合伙人的出資方式、數(shù)額和繳納期限；利潤分配等重要事項，還要載明合伙和退伙的有關規(guī)定。根據(jù)《公司法》規(guī)定，合伙人退伙的，其他合伙人應當根據(jù)退伙時合伙企業(yè)的財產狀況與退伙人進行結算，并返還退伙人的財產份額。退伙人對合伙企業(yè)造成的損失負有賠償責任的，應當扣除其應當賠償?shù)慕痤~。退伙人在合伙企業(yè)中的財產份額的返還方式，應當在合伙協(xié)議中約定或者由全體合伙人決定，可以以現(xiàn)金或者實物方式返還。值得注意的是，如果一個伙伴關系退出了，它本身并沒有什么關系。對于普通合伙人，對其退伙前因原因產生的企業(yè)債務承擔無限連帶責任，有限合伙人退伙時以從有限合伙企業(yè)取回的財產對其退伙前因原因產生的債務承擔責任。
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