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?流產了可以申請生育保險報銷嗎？

更新時間：2021-02-05 11:16:58

跟著社會發展的腳步，男女平等，婦女的權利受到保護，現如今在職場上的孕媽有很多，但孕媽如果不小心流產的話，也是可以申請生育保險報銷的。下面成都社保代繳小編將給大家講生育險報銷方面的知識。
一、流產生育保險報銷的流程
1、用人單位持申報材料到社會勞動保險處業務大廳申報;
2、工作人員受理申報材料，核準后蓋章返回匯總表、增減表各一份;
3、用人單位于次月到當地地稅部門辦理繳費。
二、符合流產生育保險報銷的對象
1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上，并且繼續為其繳費;
2、符合國家和省人口與計劃生育規定。
三、流產的生育保險報銷的期限
流產可享受生育保險待遇包括報銷流產醫療費用(一般地方都是定額結算)、生育津貼。當然各地的政策有所不同：
1、流產醫療費用；
2、產假津貼生育津貼金額=職工所在用人單位月繳費平均工資/30*產假天數。
生育待遇申領時效：生育的次月15日起，方可受理申領，逾期超過六個月未及時申領者，不再受理。

四、女職工流產假的規定
《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
需要提醒的是各地計劃生育條例一般會規定晚育可享受延長產假，延長天數可參照當地規定執行。
五、流產假期間的工資待遇
《女職工勞動保護特別規定》第八條規定，女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
以上就是社保代繳小編整理的關于流產的生育保險報銷的期限的內容。由此可知流產可享受生育保險待遇，包括報銷流產醫療費用和生育津貼，也就是說流產的在職孕媽也能享受各項應有的福利。

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