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注冊公司要如何做股權分配

更新時間：2021-02-05 11:07:04

　　注冊公司必然涉及股權分配問題，如何做好股權分配是每個企業家都應該深思的問題。合理的股權分配方式可以使企業更好地發展。建議創業者在注冊公司初期即可先設立股權分配。股權分配必須遵循原則，也可以參考各類公司的股權分配模式，然后結合自己企業的實際情況，定制自己的股權分配方案。，成都公司注冊為各位詳細介紹一下如何做好股權分配工作。

　　股權分配指的是將企業的部分股權轉讓給企業家。一般情況下，股權分配可以采取期權的形式，即經營者在簽訂聘用合同時，可以在任職若干年后以約定價格購買公司若干股份。如果經營者能夠在此期間擴大企業的業績，從而使股價上漲，他很可能從差價中獲得可觀的收入。
　　股權分配是一個動態的過程，即便公司已經上市，也會因發展需要而調整股東結構。
　　無論在哪個階段，股權分配起碼得遵循下面原則：
　　1、創始人要確保絕對的控股權
　　2、股權價值最大化
　　3、不要平均分配股權。
　　幾種可行的初創企業股權分配模式
　　據統計，約60%的創業失敗是由于股權設置不合理和幾個合伙人爭搶盾牌造成的。由此可見，股權設置的重要性。事實上，股權設定不是一門科學，而是一門藝術。它沒有固定的標準，它的目的是讓企業做得更好，讓每個人都受益。下面是一些較為可行和合理的模式，僅作參考：
　　一、創始人絕對控股：
　　創始人占比超出三分之二，即67%，合伙人占18%，團隊預留15%;這種模式適用于創始人投入資金最多、能力最強的情況。在股東內部，絕對持股形式是民主的，但最終由老板決定，擁有一票/否決權。這種股權模式適合合作伙伴擁有核心技術，自主創業創意，支付大部分資金，屬于自己團隊的技術。
　　二、創始人相對控股型：
　　創始人持有51%的股權，合伙人合計占34%，員工保留15%的股權。在這種模式下，除了少數事情(如增資、解散、續簽公司章程等)外，其他大部分事情都可以由老板自己決定。在這個模型中，期權池的股權可以由創始人持有，在期權釋放時只能釋放股息權，而不能釋放投票權。

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